新西兰工作指南

就业关系问题 - CNSST Foundation

如果工作中出现就业关系问题,雇主和雇员应首先核对事实。 他们应互相协商,尝试解决问题,可在协商中邀请支持人员或工会/协会代表参加。 他们可从劳工部获得有关权力和义务方面的信息。

如果经过协商,问题没有得到解决,雇员或雇主可与劳工部联系,一位调解员或劳工检查员可能会帮助解决问题。 本服务免费。

还可把不能解决的问题提交给就业关系局或随后提交给就业法院加以审理。

惩罚

对未遵守就业法的行为制定了罚金制度,个人最高罚金可达1万元,公司可达2万元。 未遵守工作场所健康和安全法规的雇主可能被罚款或被起诉。

For more information +64 9 570 1188

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